贛州市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生單位2019年下半年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告
根據(jù)工作和用人需要,報(bào)請(qǐng)相關(guān)部門批準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘贛州市市直部分醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員117名(含事業(yè)編制和編制備案制人員)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行;
4.崗位所需的專業(yè)資格及技能要求;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件。
(二)下列人員不具備報(bào)考資格
1.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;
2.正在接受違法違紀(jì)審查、審計(jì)尚未終結(jié)的;
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
4.現(xiàn)役軍人;
5.在校就讀的大學(xué)生;
6.贛州市直醫(yī)療衛(wèi)生單位在編在崗人員(含編制備案管理人員);
7.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招考中因嚴(yán)重違紀(jì)被取消考試資格,仍在禁考期內(nèi)的人員;
8.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
(三)崗位條件
1.各崗位招聘條件詳見招聘崗位計(jì)劃表(附件1)中學(xué)歷、專業(yè)、年齡及其他要求。
2.崗位要求的學(xué)歷(學(xué)位)、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷條件均指本崗位招聘最低條件(含本條件)。如,崗位要求本科學(xué)歷的,考生既可以以本科所學(xué)專業(yè)進(jìn)行報(bào)考,也可以以研究生所學(xué)專業(yè)報(bào)考;崗位要求全日制學(xué)歷的,指普通高校(中專)統(tǒng)招錄取的全日制院校畢業(yè)生,不含在職人員全脫產(chǎn)參加高校(中專)及各級(jí)黨校學(xué)習(xí)所獲學(xué)歷。
3.考生所學(xué)專業(yè)以《學(xué)科專業(yè)目錄匯編》(附件3)的規(guī)定為準(zhǔn)。專業(yè)要求為大類的,考生所學(xué)專業(yè)只要符合其中任何一個(gè)分類目錄,即可報(bào)考;招聘崗位要求具體專業(yè)的,考生所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的專業(yè)一致方可報(bào)考。
4.崗位條件中涉及年齡計(jì)算時(shí)間截止到2019年9月30日。報(bào)考人員須年滿18周歲,且不超過職位表中注明的年齡上限。年齡計(jì)算方法為:25周歲以下是指1993年9月30日以后出生,30周歲以下是指1988年9月30日以后出生,35周歲以下是指1983年9月30日以后出生,以此類推。
5.有工作經(jīng)歷要求的崗位,工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2019年9月30日(如“2年以上”指工作時(shí)間至2019年9月30日時(shí)累計(jì)已滿2周年)。因部分院校畢業(yè)證所標(biāo)注的畢業(yè)時(shí)間未精確到“日”,故只要工作經(jīng)歷包含12個(gè)月份的,可視為滿1周年(例如:2018年7月畢業(yè)即開始工作,至2019年6月為1周年,以此類推);考生在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。
二、招聘方法
此次公開招聘考試,共分為三類崗位,采取分類進(jìn)行考試、考核的方法擇優(yōu)聘用。
第一類:高層次崗位。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,考核應(yīng)聘人員的綜合分析、應(yīng)變能力、道德素質(zhì)、人際關(guān)系、儀表舉止、語言溝通等方面的能力。
高層次崗位總成績(jī)即為結(jié)構(gòu)化面試成績(jī),為100分。
第二類:一般醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位。分為護(hù)士崗位(崗位代碼B18—22)和其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位(崗位代碼B01—17)。護(hù)士崗位采取“操作考核+筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式,其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位采取“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式。
操作考核內(nèi)容為護(hù)理專業(yè)操作、儀容儀表等。筆試內(nèi)容為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)及相應(yīng)崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí)兩個(gè)科目(合并為一張?jiān)嚲?,分為臨床醫(yī)學(xué)卷、公共衛(wèi)生卷、醫(yī)學(xué)影像卷、藥劑學(xué)卷、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)卷、護(hù)理卷六類試卷。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容同第一類崗位。
一般醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位總成績(jī)?yōu)?00分,其中筆試(包括醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、相應(yīng)崗位所需的醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(shí))、護(hù)士崗位操作考核分?jǐn)?shù)、面試分?jǐn)?shù)各為100分?？忌偝煽?jī)計(jì)算方法為:護(hù)士崗位操作考核分?jǐn)?shù)占總成績(jī)40%,筆試、面試成績(jī)各占總成績(jī)30%,均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。其他衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)60%,面試成績(jī)占總成績(jī)40%,均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
第三類:綜合崗位,采取“筆試+結(jié)構(gòu)化面試”的方式。筆試內(nèi)容為政治理論、行政能力等綜合基礎(chǔ)知識(shí),設(shè)綜合基礎(chǔ)知識(shí)卷。結(jié)構(gòu)化面試內(nèi)容同第一類崗位。
綜合崗位總成績(jī)?yōu)?00分,其中筆試、面試分?jǐn)?shù)各為100分?？忌偝煽?jī)計(jì)算方法為:筆試成績(jī)占總成績(jī)60%,面試成績(jī)占總成績(jī)40%,均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自發(fā)布公告之日起至10月14日(節(jié)假日除外)上午8:30—17:30。每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位,如發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考二個(gè)或二個(gè)以上崗位的,取消其招聘資格。
2.報(bào)名地址及咨詢電話
(1)贛州市疾病預(yù)防控制中心
咨詢電話0797-8158722。單位地址:贛州市章江北大道大道6號(hào)贛州市疾病預(yù)防控制中心403室
(2)贛州市中醫(yī)院
咨詢電話0797-8109172。單位地址:贛州市西津路16號(hào)贛州市中醫(yī)院人事科
(3)贛州市第三人民醫(yī)院
咨詢電話0797-8163569。單位地址:贛州市章江北大道10號(hào)贛州市第三人民醫(yī)院門診大樓七樓人事科
(4)贛州市皮膚病醫(yī)院
咨詢電話:0797-8174509。單位地址:贛州市章貢區(qū)高琰路6號(hào)贛州市皮膚病醫(yī)院609室辦公室
(5)贛州市婦幼保健院
咨詢電話0797-8282049。單位地址:贛州市章貢區(qū)大公路106號(hào)贛州市婦幼保健院行政樓505室人事科
(6)贛州市醫(yī)療急救中心
咨詢電話:8109250。單位地址:贛州市章貢區(qū)綿江路6號(hào)贛州市醫(yī)療急救中心二樓辦公室
3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。應(yīng)聘者將《報(bào)名登記表》(附件)及相關(guān)證件等資格審查所需材料按順序整理后,至報(bào)考單位報(bào)名。
(二)資格審查
根據(jù)崗位招聘條件,各招聘單位人事科報(bào)名當(dāng)場(chǎng)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查。
1.資格審查所需資料(原件和復(fù)印件一并提供):
(1)個(gè)人簡(jiǎn)歷(貼相片)1份、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(本科及碩士)、學(xué)信網(wǎng)打印的有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。
(2)參照附件崗位計(jì)劃表所需的條件提供相應(yīng)的佐證。
(3)崗位所需執(zhí)業(yè)證、資格證、規(guī)培證或已參加規(guī)培的證明等有關(guān)證明材料。
(4)近期一寸免冠彩照(電子版一并發(fā)送郵箱)。
(5)崗位條件要求有工作經(jīng)歷的,還需提供單位工作證明及社保證明或原單位工資流水等相關(guān)證明材料。有三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院實(shí)習(xí)經(jīng)歷要求的,提供實(shí)習(xí)單位出具的實(shí)習(xí)證明。
(6)事業(yè)單位在編人員(含編制備案管理人員,大學(xué)生村官、“三支一扶”等有服務(wù)期要求的人員)報(bào)考還需提供工作單位及主管部門出具的同意報(bào)考證明。
(7)填寫《贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(一式兩份)。
2.第一類崗位不設(shè)開考比例。第二類、第三類崗位通過資格審查的人數(shù)與招聘崗位的比例原則上不低于3:1,如達(dá)不到規(guī)定比例的,根據(jù)考試情況設(shè)置操作考核、筆試合格線,高于合格線的考生方可進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。
3.資格審查合格人員予以發(fā)放筆試、操作考核準(zhǔn)考證。
4.資格審查貫穿于招聘工作全過程,對(duì)不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(三)操作考核(護(hù)士崗位)
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn):2019年10月17日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取操作考核準(zhǔn)考證。
操作考核時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
護(hù)士崗位根據(jù)報(bào)考人數(shù)確定的崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例以操作考核成績(jī)從高分到低分確定筆試入闈人員(末位同分者一并列入)。對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的崗位,根據(jù)考試情況設(shè)置操作考核合格線,高于合格線的考生方可進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。
(四)筆試(第二類崗位、第三類崗位)
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn):2019年10月17—18日在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按1:3比例按筆試成績(jī)從高分到低分確定面試入闈人員(末位同分者一并列入)。對(duì)報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)不到3:1的崗位,根據(jù)考試情況設(shè)置筆試合格線,高于合格線的考生方可進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
(五)面試(所有崗位)
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn):第二、三類崗位入闈面試公告公布領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn)(報(bào)考第一類崗位同時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取)。
面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī),從高分到低分的順序按招聘名額1:1的比例等額確定入闈體檢對(duì)象。參加考試有效成績(jī)的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即該崗位參加考試有效成績(jī)的人數(shù)多于計(jì)劃招聘人數(shù)),則按考試總成績(jī)從高分到低分確定入闈體檢、考察對(duì)象;如該崗位參加考試有效成績(jī)的人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)不能形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的(即該崗位參加考試有效成績(jī)的人數(shù)等于或少于計(jì)劃招聘人數(shù)),考生面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上,方可入闈體檢、考察環(huán)節(jié)。如末位總成績(jī)相同的,第一類崗位進(jìn)行面試加試,成績(jī)高者入闈;第二類、第三類崗位取筆試成績(jī)高者入闈。
四、體檢與政審
(一)體檢:按照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂規(guī)定〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢時(shí)間另行通知,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自付。體檢合格者列為政審對(duì)象,體檢不合格者取消聘用資格。
(二)政審:對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)及報(bào)考資格進(jìn)行全面考察、政審。政審結(jié)束后,形成擬聘人員情況的書面材料,報(bào)市衛(wèi)生健康委審核。
(三)遞補(bǔ):因個(gè)人放棄或體檢、政審不合格出現(xiàn)的空缺職位,按總成績(jī)由高分到低分遞補(bǔ)一次。
五、公示與聘用
(一)對(duì)體檢、政審合格的人員,確定為擬聘用人員,在市人社局、市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示結(jié)束后,如無異議或有異議但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象提出異議經(jīng)查實(shí)取消聘用資格,所造成的空缺,不再遞補(bǔ)。
(二)公示合格的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的,則視為自動(dòng)放棄聘用資格,該空缺職位,不再遞補(bǔ)。
(三)擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未取得崗位要求的相關(guān)證照者取消聘用。事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用,簽訂聘用合同;不合格的,取消聘用。
六、公開招聘的咨詢、監(jiān)督、舉報(bào)電話
監(jiān)督、舉報(bào)電話:0797-8169012。
附件:
贛州市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
2019年9月30日
